وطن- أثار قرار شركة “أس في بيتي صحار للنسيج” في السادس من أبريل/نيسان الجاري، تسريح 400 موظف وموظفة بإخطارهم أنّه تمّ إنهاء خدماتهم دون سابق إنذار، جدلاً واسعاً بين النشطاء في سلطنة عمان، والذين أطلقوا حملة تضامن واسعة تحت وسم “تسريح عاملات النسيج”.
وسم “تسريح عاملات النسيج” يتصدّر في سلطنة عمان
ويشار إلى أنّ الشركة المذكورة كانت قد علّلت سبب تسريح العمال العمانيين بالصعوبات المالية التي تمرّ بها.
وأوضحت أنها قررت وقف عمليات الإنتاج. وذلك كنتيجة للتأخير بتشغيل المصنع بسبب جائحة كورونا، وكذلك بسبب الأزمة العالمية الحادة بأسواق القطن بعام 2022، حيث تضاعفت أسعار القطن الخام علاوة على عدم توفره.
https://twitter.com/doDvuSrDmiFcgJH/status/1645735181695741952?s=20
وأكدت الشركة، حسب ما نقلت عنها وسائل إعلام محلية أنّ جميع مصانع الغزل والنسيج حول العالم، تكبّدت خسائر مالية كبيرة، الأمر الذي أدّى لإغلاق العديد منها، وبأنه من المتوقَّع أن تستمرَّ هذه الأزمة لفترة طويلة.
وأعربت الشركة في ذات الصدد، عن أسفها الشديد بأنه لم يتبقَّ لدى الشركة سوى خيار الاستغناء عن خدمات الموظفين بدءًا من تاريخ الإخطار الذي نشرته (06 أبريل/نيسان الجاري)، وبأنها تتقدم بجزيل الشكر على جهود الموظفين التي يبذلها خلال فترة العمل، وبأنه بسبب الظروف التي دفعت الشركة لاتخاذ قرارها.
وفي هذا السياق من التطورات بشأن حقوق مئات العمال في السلطنة، أطلق كثيرون وسم “تسريح عاملات النسيج”، تضامناً مع الذين وقع تسريحهم، وتأكيداً على رفضهم قرار الشركة الذي جاء دون سابق إنذار.
حيث وصف بعضهم أنّ تسريح المواطنين من العمل لا يعني خسارة مواطن لعمله فقط؛ بل إنه يعني بيتاً بلا معيشة، وأسرة بلا دخل.
تفاعل مع الوسم في السلطنة
في سياق ردود الأفعال مع الشركة العمانية، استنكرت النقابة العمالية بشركة النسيج قرارَ التسريح “في هذه الأيام المباركة”، و”دعت إلى إيقاف تسريح 400 من القوى العاملة الوطنية”.
قرار مفاجئ بتسريح 400 موظفة عمانية في شركة النسيج @SVPoman العمانية بصحار شمال #سلطنة_عمان، وفق بيان لنقابة عمال الشركة. pic.twitter.com/IcBchzVjdL
— غرفة الأخبار (@NewsroomAR) April 11, 2023
أما الاتحاد العمالي للقطاع الصناعي، فعبّر عبر حسابه على تويتر قائلاً، إنه “يتضامن مع بيان النقابة العمالية لشركة النسيج ويدعو جميع الأطراف للوقوف على الحيثيات”.
وتابع: “أنه من المؤسف في الأمر بأنّ الكوادر الوطنية تمّ تدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل عن طريق مركز التدريب الوطني للتشغيل سابقًا بعقود مقرونة بالتشغيل”.
يتضامن الاتحاد العمالي للقطاع الصناعي مع بيان النقابة العمالية لشركة النسيج ويدعو كافة الاطراف للوقوف على الحيثيات. #تسريح_عاملات_النسيج pic.twitter.com/BCsDe5Ylak
— النقابة العامة لقطاع الصناعة (@ISTUF_O) April 11, 2023
بدورها، استنكرت النقابة العمالية بشركة “القمر للحديد والصلب” قرارَ شركة النسيج، قائلةً إنها تتضامن وجمعيتها العمومية مع موظفات شركة صحار للنسيج، جراء تسريح ما يقارب 400 موظفة من القوى العاملة الوطنية.
وتابعت: “كم نتمنى من الجهات المعنية التدخل والعمل من أجل إيقاف آفة التسريح التي قد تؤثر على مستقبل العمال في القطاع الخاص”.
#تسريح_عاملات_النسيج تضامن نقابة شركة القمر للحديد و الصلب و جمعيتها العمومية مع موظفات شركة صحار للنسيج
جراء تسريح ما يقارب ٤٠٠ موظفة من القوى العامله الوطنية
كم نتمنى من الجهات المعنية التدخل و العمل من اجل إيقاف آفة التسريح التي قد تؤثر على مستقبل العمال في القطاع الخاص pic.twitter.com/RcdKY2COY8— نقابة شركة القمر للحديد والصلب (@Misco_union) April 11, 2023
وفي ذات السياق، علّق أحد المغردين: “الشركات لا يهمها تسريح المواطن بقدر ما يهمها موافقة الحكومة ممثلة بوزارة العمل لأن الوزارة من تُعطي الضوء الأخضر للتسريح وليس الشركات كما قال معالي وزير العمل سابقاً بإن اي شركة لا تسرح اي مواطن من عمله بدون موافقة وزارة العمل… يعني العيب في الوزارة وليس في الشركة.. وافهموا باقي القصه”.
الشركات لا يهمها تسريح المواطن بقدر ما يهمها موافقة الحكومة ممثلة بوزارة العمل لان الوزارة من تُعطي الضوء الاخضر للتسريح وليس الشركات كما قال معالي وزير العمل سابقاً بإن اي شركة لا تسرح اي مواطن من عمله بدون موافقة وزارة العمل… يعني العيب في الوزارة وليس في الشركة وافهموا باقي…
— مُهندس عُمان#الصقري🦅𝔞𝔩𝔰𝔞𝔮𝔯𝔦l🇵🇸 🇴🇲 (@aflah4604) April 13, 2023
من جانبه، أكّد الناشط الحقوقي سلطان الجهوري في سلسلة تغريدات عبر تويتر على استيائه قائلاً: “أكثر من 400 مليون دولار إنشاء وحدة من وحدات هذا المصانع الذي كان يعول عليه ان يضم إعداد كبيرة من الباحثين عن العمل ، وتم من خلاله تدريب وتأهيل اكثر من 1000 من القوى العاملة الوطنية ، المصنع يعد الأول من نوعه في منطقة الخليج، واليوم بسبب تضارب المصالح يتم تسريح عاملات النسيج”.
بأكثر من 400 مليون دولار إنشاء وحدة من وحدات هذا المصانع الذي كان يعول عليه ان يضم إعداد كبيرة من الباحثين عن العمل ، وتم من خلاله تدريب وتأهيل اكثر من 1000 من القوى العاملة الوطنية ، المصنع يعد الأول من نوعه في منطقة الخليج ، واليوم بسبب تضارب المصالح يتم #تسريح_عاملات_النسيج
— م/ سلطان الجهوري (@sultanali2422) April 11, 2023
وتابع: “ندعوا جهاز الرقابة لفتح تحقيق حول موضوع هذه الشركة والشركة المجاوره لها والوقوف على حيثيات التضارب في المصالح وإهدار المال العام الذي يحدث في الشركات.. وما سوف يحدث في الكثير من الشركات ،وعلى مجلس الشورى ان يستفيق في الميدان بعيداً عن الضجيج في وسائل الاعلام”.
ندعوا جهاز الرقابة لفتح تحقيق حول موضوع هذه الشركة والشركة المجاوره لها والوقوف على حيثيات التضارب في المصالح وإهدار المال العام الذي يحدث في الشركات وما سوف يحدث في الكثير من الشركات ،وعلى مجلس الشورى ان يستفيق في الميدان بعيداً عن الضجيج في وسائل الاعلام.
#تسريح_عاملات_النسيج— م/ سلطان الجهوري (@sultanali2422) April 11, 2023
ممارسات جشعة في حقّ القوى العاملة الوطنية
وتعقيباً على “تسريح عاملات النسيج”، غرّد أيضاً رئيسُ نقابة حديد صحار المهندس سلطان الجهوري، حول الوضع الراهن ونتائجه المتوقّعة.
وقال “الجهوري” في سلسلة تغريدات له عبر حسابه بتويتر رصدتها (وطن): “عدم الامتثال للمراسيم والأوامر السامية والقرارات وتعاميم الوزارية والقوانين والتشريعات، أصبح أمر اعتيادي لدى بعض سطوة أصحاب الرأس المالية.. بدون ان يتم إتخاذ أي إجراءات قانونية ضدهم ،فهذا حقيقة مؤشر خطير إذا لم تتدخل الحكومة وتأمر بالمحاسبة والمسائلة”.
عدم الأمتثال للمراسيم والأوامر السامية والقرارات وتعاميم الوزارية والقوانين والتشريعات ، أصبح أمر اعتيادي لدى بعض سطوة أصحاب الرأس المالية ،بدون ان يتم إتخاذ أي إجراءات قانونية ضدهم ،فهذا حقيقة مؤشر خطير إذا لم تتدخل الحكومة وتأمر بالمحاسبة والمسائلة.#تسريح_عاملات_النسيج
— م/ سلطان الجهوري (@sultanali2422) April 13, 2023
وتابع أنه في المقابل هناك كثير من الممارسات الجشعة في حقّ القوى العاملة الوطنية وانتهاك لحقوقهم المشرعة قانوناً، ناهيك عن بيئة العمل غير الآمنة والمضايقات التي تتعرض لها القوى العاملة الوطنية في مواقع عملهم.
ولفت رئيس نقابة حديد صحار، إلى أنّ الحكومة تعوّل كثيراً على الشباب في تنمية المستدامة، ويجب أن يتمّ تقديرهم وتأهيلهم.
واستطرد: “نحن ندعوا إلى الاستثمار والنمو الاقتصادي والانفتاح العالمي في بلدنا ومواكبة التطور والتنوع الاقتصادى، ولكن في المقابل هناك حقوق وواجبات يجب إن يلتزم بها الجميع ، وان يكون الوطن والمواطن خط أحمر لا يمكن السماح أن يتم العبث بأمن واستقرار البلاد من قبل أي جهة أو مؤسسة او مسؤول”.
وشدّد المهندس سلطان الجهوري، على أنّ وزارة العمل يجب عليها أن تتابع حقوق العمال، وأن تضمن استقرارهم في القطاع الخاص، وأن تطبّق القوانين والأنظمة وفق السياسات والأنظمة المعمول بها.
موضحاً أنّه “لا يمكن أن يترك العمال لأشهر وسنوات طويلة وهم يتعرضون لممارسات غير مشروعة، وأبسط حقوقهم رواتبهم”.
#وزارة_العمل عليها أن تتابع حقوق العمال وأن تضمن استقرارهم في القطاع الخاص ، وان تطبق القوانين والانظمة وفق السياسات والأنظمة المعمول بها ، لايمكن أن يترك العمال لأشهر وسنوات طويلة وهم يتعرضون لممارسات غير مشروعة ، وابسط حقوقهم رواتبهم.
— م/ سلطان الجهوري (@sultanali2422) April 13, 2023
