وطن– يشترك كلٌّ من إيلون ماسك وبيل جيتس والراحل ستيف جوبز في سمة شخصية واحدة، والتي يُعتقد أنها قد تكون السبب الأساسي خلف النجاحات التي حقّقوها خلال حياتهم.
ما هي هذه الصفة؟
قال والتر إيزاكسون، الذي سبق له أن كتب السيرة الذاتية لستيف جوبز، ويعمل حالياً على كتابة أخرى خاصة بماسك، أن هناك صفة مشتركة بين هؤلاء الأشخاص الثلاثة، وهي أنهم جميعهم “غير عاطفيين” في التعامل مع موظفيهم وزملائهم.
وأشار إيزاكسون إلى أن هؤلاء الأثرياء، وعندما يتعلق الأمر بتحقيق رؤيتهم لأعمالهم، فهم “لا يبحثون عن العاطفة من الشخص الذي أمامهم، بل يتطلعون إلى نقل الصواريخ إلى المريخ”، وفقاً لما أورده موقع “cnbc“.
في الماضي، وصف بعض موظفي تسلا، إيلون ماسك بالمدير “الدقيق للغاية”.
كما قالوا إن ماسك يُمكن أن يكون قاسيًا أحياناً، وليس من السهل دائمًا العمل معه، إلا أنه في الوقت نفسه شخصُ مرِح وملهم.
كما أكّد إيزاكسون أنه رغمَ حرص ماسك على سمعته، إلا أنه يميل لأن يكونَ فظّاً وقاسياً مع موظفيه عند تنفيذ رؤية الشركة.
ويبدو هذا مشابه لما قاله موظفو “أبل” عن ستيف جوبز، حيث يٌقال إن هذا الأخير كان دائمََا صريحاً للغاية عند التعبير عن رأيه، أو عند مشاركة آرائه حول عمل الموظفين، خاصة إذا لم يكن معجباً بها.
أما بالنسبة لجيتس، فقد اعترف أنه في أيامه الأولى لقيادة مايكروسوفت، “لم يكن لطيفاً”.
بيل غيتس
في مقابلة أجريت عام 2020 على بودكاست “Armchair Expert” ، قال غيتس، إنه وصديقه القديم جوبز معروفان بتنافسهما الشديد، الذي تُرجم إلى توقعات عالية للغاية لموظفيهما ونفسيهما.
