أن تجد عملا في شركات مشهورة وكبرى مثل فيسبوك أو غوغل لا يعني فقط أنك ستجني راتبا جيدا كل شهر.
الامتيازات التي تحصل عليها أكثر من ذلك بكثير. مثلا عطلة أمومة طويلة تصل عاما كاملا، ومبلغا ماليا يصل آلاف الدولارات حين ترزق بمولود جديد، إلى جانب تحفيزات أخرى تجعلك ترغب دائما في العودة إلى العمل وتقديم مزيد من العطاء للشركة المشغلة.
نقدم لك 10 تحفيزات مميزة يحصل عليها العاملون في شركات مثل غوغل وفيسبوك:
4000 دولار للمولود
تقدم شركة فيسبوك لموظفيها 4000 دولار حين يرزقون بمولود جديد.
راتب للورثة
تقدم شركة غوغل 50 بالمئة من راتب الموظف الميت لزوجته طيلة الـ 10 سنوات التي تلي سنة وفاته.
سنة أمومة كاملة
تمنح شركة نتفليكس المختصة في عرض الأفلام سنة أمومة وأبوة كاملة مدفوعة الأجر للأمهات والآباء الجدد.
عطلة على حساب الشركة
سنويا يستفيد عمال شركة Airbnb ومقرها في سان فرانسيسكو من عطلة تتكلف الشركة بتغطية مصاريفها في أي مكان يختارونه في العالم، إضافة إلى مبلغ 2000 دولار كمصروف جيب خلال الرحلة.
التزلج بدل العمل
توفر شركة Burton المختصة في صناعة ألواح التزلج، لعمالها حصصا للتزلج لإخراجهم من روتين العمل خلال تساقط الثلوج في فصل الشتاء. كل شيء على حساب الشركة.
حفظ البويضات
تغطي شركة Spotify التي ترفع شعار “الموسيقى للجميع”، كلفة حفظ البويضات للسيدات الراغبات في حفظ بويضاتهن.
يومان للتسلية
تمنح شركة Recreational Equipment الأميركية يومين مدفوعي الأجر كل سنة لموظفيها للقيام بأي أنشطة ترفيهية أو هوايات يحبون القيام بها في الخارج.
تشجيع على التبرع
سنويا يستفيد عمال شركة Salesforce الموجودة في سان فرانسيسكو من ستة أيام مدفوعة الأجر للقيام بأنشطة تطوعية، وتمنحهم الشركة مبلغ 1000 دولار للتبرع بها لأي منظمة خيرية من اختيارهم.
تشجيع على القراءة
كل موظف في شركة TWILIO الأميركية يستفيد شهريا من 30 دولارا لشراء الكتب تشجيعا له على المطالعة.
تساهم في تكاليف الدراسة
الذين يواصلون دراستهم من موظفي شركة Pricewaterhousecooper ومقرها في نيويورك يستفيدون سنويا من مبلغ 1200 دولار لمساعدتهم على تغطية تكاليف الدراسة.